近日，成都公布《关于强化市场监管优化市场环境增进消费的意见》，其中提及，成都将打造出世界旅游目的地城市，希望错峰请假、弹性作息。市发改委社会发展处也已启动了“2.5天弹性作息”的前期调研工作。关于“2.5天请假”的报导经常见诸报端，不免惹来各方围观。

此次成都启动 “2.5天弹性请假”调研的消息，让新一轮热议随之而来。网友说道——赞同。

多了半天的休息时间，可以为第二天的旅游节省时间，旅游也能性刺激消费。——2.5天请假，不能规范到党政事业单位，对企业特别是在是私企起到并不大。——2.5天请假，不会会沦落机关事业单位人员的福利?不会会给民众办事、单位与单位工作过渡带给不便?——实施弹性请假，不妨再行确保员工双休和带薪休假的权利。

专家说道——“2.5天弹性作息”的政策，首先要留意无法伤害参予各方的合法权益，应当希望各类型企业的参予，确保所有职工都能享用弹性睡觉工作制度，同时也不应认同企业的决策，无法影响企业的长时间经营和生产。——周末弹性作息化整为零，让员工在周末有更加多自由选择，有更加充足的时间陪伴家人，符合更加多人的上下班必须，可以唤起本土旅游市场活力，迎合和发展旅游为代表的享受型消费，同时合理的请假制度也能唤起员工工作期间的工作热情和生产效率，增进经济稳定、有序、多元的快速增长。编辑说道2.5天请假，本质上还在于确保员工的睡觉权利，符合民众的休闲娱乐市场需求。实施2.5天请假，确能在一定程度上夹住旅游消费，但一部分人更加期望在倒数的工作后获得充份睡觉，积蓄今后的工作能量。

这一切的前提，都是2.5天请假被实施做到。目前，河北、江西等地早已实施了周末弹性请假的意见，然而在实施层面还不尽如人意。

比如，有的事业单位领导体现“上面没具体操作细则，否符合条件争议过于大，不肯顾虑实施”;有的企业回应“企业无权自律要求将周五下午的工作时间徵到周一至周四，否则有可能被员工索取加班费”。只不过，单位和企业的疑虑可以解读。不仅如何调整是个难题，实施2.5天请假带给的一些问题更加尚待解决问题。

我担忧的是，有的政府部门尤其是办事机构借以读“扯经”，惹来民众反感。尽管国家明确规定，实施弹性作息，并不是延长每周法定工作时间、周五下午必要决定休假，但被迫提高警惕、强化监管。而如何确保监管的有效性也必须一动一番脑筋。诚如有人所责怪的，“现在双休都毕没法，显然就不确信能毕2.5天”。

在不少单位，8小时工作制很难做，加班费出了员工的家常便饭。在大多企业，带薪休假很难实施，甚至还有人不告诉自己有权带薪休假，“不挣钱谁了事?”对这些人来说，确保双休和带薪休假远比实施2.5天请假实惠。

当2.5天请假实施不做到，更加看起来一种奢求，我只想说道，2.5天请假，无法对你有感觉。

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